Трудовое право
Трудовое правоБесплатная консультация ИИ-юриста по вопросам в области «трудовое право». Задайте вопрос и получите ответ со ссылками на законы РФ.
9 статей
Как уволиться по собственному желанию: правила и сроки
Увольнение по собственному желанию требует письменного заявления и 14-дневной отработки (ст. 80 ТК РФ). В отдельных случаях можно уволиться без отработки. Работодатель обязан издать приказ и выдать документы в последний рабочий день.
16 апреля 2026 г.
Восстановление на работе через суд: порядок действий
При незаконном увольнении работник может восстановиться через суд, взыскав средний заработок за прогул и компенсацию морального вреда. Срок обращения — 1 месяц со дня увольнения (ст. 392 ТК РФ).
16 апреля 2026 г.
Что должен содержать трудовой договор и на что обратить внимание
Трудовой договор должен включать обязательные условия по ст. 57 ТК РФ: место работы, трудовую функцию, оплату труда. Важно проверить график работы, условия расторжения и отсутствие незаконных пунктов.
16 апреля 2026 г.
Расчёт больничного листа в 2026 году
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа и среднего заработка. В 2026 году сохраняется порядок расчёта по ФЗ №255-ФЗ: средний дневной заработок умножается на процент от стажа и количество дней болезни.
16 апреля 2026 г.
Увольнение по статье: законные основания и способы оспаривания
Увольнение по статье возможно за прогул, нарушение трудовых обязанностей и другие нарушения (ст. 81 ТК РФ). Если увольнение незаконно, работник может обратиться в суд в течение 1 месяца (ст. 392 ТК РФ) или в ГИТ.
16 апреля 2026 г.
Права работника на отпуск по Трудовому кодексу
Основной отпуск составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Перенос возможен при больничном или невыплате отпускных (ст. 124 ТК РФ). Компенсация выплачивается при увольнении за все неиспользованные дни (ст. 127 ТК РФ).
16 апреля 2026 г.
Права и выплаты при сокращении работника
При сокращении работнику положены выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства до 2 месяцев и компенсация за неиспользованный отпуск. Работодатель обязан предупредить за 2 месяца и предложить все вакансии.
16 апреля 2026 г.
Как оформить больничный лист в 2026 году
В 2026 году больничные листы оформляются в электронном виде, выплаты зависят от стажа (60-100% от заработка). Минимальный размер пособия не может быть ниже МРОТ, максимальный - ограничен базой ФСС. Сроки выплат - ближайший день зарплаты после получения средств от ФСС.
16 апреля 2026 г.
Задержка зарплаты: права работника и порядок действий
При задержке зарплаты работник имеет право на компенсацию (ст. 236 ТК РФ), может приостановить работу после 15 дней задержки (ст. 142 ТК РФ) и обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Работодателю грозит штраф до 500 000 ₽ или уголовная ответственность.
16 апреля 2026 г.