Госдума в первом чтении одобрила законопроект, который предлагает установить для работодателей конкретный срок для предоставления информации профсоюзным органам. Если поправки будут приняты, работодатели должны будут отвечать на запросы профсоюзов в течение месяца. Эти изменения могут вступить в силу с 1 марта 2027 года.
Что предлагает законопроект
В настоящее время статья 370 Трудового кодекса РФ, регулирующая профсоюзный контроль, не содержит общего срока, в течение которого работодатель обязан предоставить информацию по запросу профсоюзного органа. Проект федерального закона № 1291817-8 предлагает устранить этот пробел.
Работодателей предлагают обязать предоставлять профсоюзному органу имеющуюся у них информацию, необходимую для профсоюзного контроля, не позднее одного месяца со дня получения запроса.
Цель такого изменения — унифицировать сроки предоставления сведений, сделав их аналогичными уже действующим нормам, например, для контроля выполнения коллективных договоров.
Кого касаются потенциальные нововведения
Предлагаемые поправки затрагивают всех работодателей, у которых есть профсоюзные организации, осуществляющие контроль. Это относится как к индивидуальным предпринимателям, так и к юридическим лицам, включая малый и средний бизнес.
Профсоюзный контроль, для которого запрашивается информация, охватывает:
- соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- выполнение условий коллективных договоров и соглашений (ч. 1 ст. 370 ТК РФopen_in_new).
Предлагаемые сроки предоставления информации
Законопроект предлагает установить месячный срок для предоставления информации по запросам профсоюзов. Это изменение призвано создать единообразие с уже существующими нормами:
| Вид запроса | Действующий срок | Основание | Предлагаемый срок (по законопроекту) |
|---|---|---|---|
| Информация для профсоюзного контроля | Срок не установлен | Ч. 2 ст. 370 ТК РФ | Не позднее 1 месяца со дня запроса |
| Сведения для контроля выполнения коллективного договора/соглашения | Не позднее 1 месяца со дня запроса | Ч. 2 ст. 51 ТК РФ | Без изменений |
| Информация для коллективных переговоров | Не позднее 2 недель со дня запроса | Ч. 7 ст. 37 ТК РФ | Без изменений |
| Сообщение о мерах по устранению нарушений, выявленных профсоюзом | В недельный срок со дня получения требования | Ч. 2 ст. 370 ТК РФ | Без изменений |
Таким образом, если законопроект будет принят, месячный срок станет стандартом для большинства запросов профсоюзов, касающихся контроля за соблюдением трудового законодательства.
Когда ждать изменений
Законопроект принят Госдумой в первом чтении. Это означает, что он ещё должен пройти второе и третье чтения, быть одобрен Советом Федерации и подписан Президентом РФ, прежде чем станет законом.
В проекте федерального закона предусмотрено, что изменения вступят в силу с 1 марта 2027 года. Работодателям рекомендуется следить за дальнейшим ходом рассмотрения этого законопроекта, чтобы своевременно подготовиться к возможным новым требованиям.