Основания для увольнения по инициативе работодателя
Согласно ст. 81 ТК РФopen_in_new, работодатель имеет право уволить сотрудника по следующим причинам:
- Неоднократное неисполнение трудовых обязанностей при наличии действующего дисциплинарного взыскания.
- Грубые нарушения, включая:
- Прогул (отсутствие на рабочем месте более 4 часов без уважительных причин).
- Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения.
- Разглашение охраняемой законом тайны (коммерческой, государственной и т.д.).
- Хищение, растрата или умышленное повреждение имущества работодателя.
- Нарушение требований охраны труда, повлекшее тяжкие последствия.
- Утрата доверия для работников, обслуживающих материальные ценности.
- Аморальный проступок, несовместимый с продолжением работы (для педагогов).
- Несоответствие занимаемой должности по результатам аттестации.
Как оспорить незаконное увольнение
Если работник считает увольнение неправомерным, он может:
- Подать иск в суд в течение 1 месяца с момента получения трудовой книжки (ст. 392 ТК РФopen_in_new).
- Обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТopen_in_new) или прокуратуру с жалобой.
info
Важно: Беременных женщин, работников в отпуске или на больничном увольнять запрещено (ст. 261 ТК РФopen_in_new). Такое увольнение можно оспорить в 100% случаев.
Основные основания для обжалования:
- Нарушение процедуры увольнения (например, отсутствие письменного объяснения от работника).
- Отсутствие достаточных доказательств нарушения.
- Дискриминационные мотивы увольнения.
Что можно требовать в суде:
- Восстановление на работе.
- Компенсацию за вынужденный прогул.
- Возмещение морального вреда.
Важные нюансы
- Увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФopen_in_new) оспорить практически невозможно.
- Технические ошибки в документах (например, неправильная запись в трудовой книжке) сами по себе не делают увольнение незаконным.
- Для успешного оспаривания рекомендуется собирать все документы (приказы, объяснительные, трудовой договор) и обращаться к юристу.
Государственная инспекция трудаopen_in_new принимает жалобы онлайн и проводит проверки работодателей.
