Единый портал государственных услуг напомнил родителям о важных нюансах отпуска по уходу за ребенком. Главное, что нужно знать: сам отпуск может длиться до трех лет, но ежемесячное пособие выплачивается только до достижения ребенком полутора лет.
Как это работает: продолжительность и выплаты
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен до достижения им возраста 3-х лет. Этот отпуск можно использовать полностью или по частям.
Однако ежемесячное пособие по уходу выплачивается только до достижения ребенком возраста полутора лет. Это установлено частью 1 статьи 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
«После этого можно оставаться в отпуске до трехлетия ребенка, но ежемесячное пособие по уходу уже не выплачивается», — уточняет портал госуслуг.
Кто может оформить отпуск и пособие
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется не только матери. Его также могут использовать:
- Отец ребенка;
- Бабушка или дедушка;
- Другой родственник;
- Опекун.
Важное условие — это лицо должно фактически ухаживать за малышом. При этом, если за ребенком ухаживают одновременно несколько человек, право на получение пособия предоставляется только одному из них.
Сохранение места работы и стажа
На период отпуска по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется его место работы и должность. Это гарантирует возможность вернуться на прежнее место после окончания отпуска.
Отпуск по уходу засчитывается в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. Исключением являются только случаи досрочного назначения страховой пенсии по старости.
Выход на работу и сохранение пособия
Существует важное правило, касающееся выплаты пособия при выходе на работу. Выплата пособия продолжается, если вы или другой ухаживающий родственник выходите на работу до достижения ребенком возраста полутора лет. Это возможно даже при работе на условиях неполного рабочего времени, на дому или дистанционно. Также пособие продолжает выплачиваться, если в период отпуска вы работаете у другого работодателя.
Порядок оформления отпуска и пособия
Для оформления отпуска по уходу за ребенком необходимо подать соответствующее заявление работодателю. В заявлении нужно указать дату начала отпуска.
Если вы планируете получать ежемесячное пособие до 1,5 лет, потребуется также подать отдельное заявление о его назначении. Оба заявления подаются работодателю.
| Действие | Документ | Срок действия |
|---|---|---|
| Оформление отпуска по уходу | Заявление работодателю | До 3 лет ребенка |
| Назначение ежемесячного пособия | Заявление работодателю | До 1,5 лет ребенка |