Правительство представило проект переноса выходных дней на 2027 год. Если его примут, нас ждут длинные новогодние каникулы, четырехдневный отдых в ноябре и выходной 31 декабря. Разбираемся, как именно предлагается перестроить рабочий график и когда ждать окончательного решения.
Суть предложений: какие дни перенесут
Ежегодно Правительство РФ в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса оптимизирует производственный календарь. Цель — избежать прерывания выходных одним рабочим днем и создать удобные для граждан периоды отдыха. Проект на 2027 год не стал исключением.
Ключевые переносы в проекте:
- С субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля (для создания трехдневных выходных).
- С субботы 2 января на пятницу 5 ноября (для продления ноябрьских праздников).
- С воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря (чтобы сделать последний день года выходным).
Таким образом, выходные, совпадающие с нерабочими праздничными днями в январе, не «сгорают», а добавляются к другим датам в течение года.
Календарь праздников 2027: как будем отдыхать
Если проект будет утвержден без изменений, график длинных выходных в 2027 году будет выглядеть следующим образом:
| Праздник/Период | Даты отдыха | Продолжительность |
|---|---|---|
| Новогодние каникулы | с 31 декабря 2026 г. по 10 января 2027 г. | 11 дней |
| День защитника Отечества | с 21 по 23 февраля | 3 дня |
| Международный женский день | с 6 по 8 марта | 3 дня |
| Праздник Весны и Труда | с 1 по 3 мая | 3 дня |
| День Победы | с 8 по 10 мая | 3 дня |
| День России | с 12 по 14 июня | 3 дня |
| День народного единства | с 4 по 7 ноября | 4 дня |
| Предновогодний день | 31 декабря | 1 день |
Для кого это важно
В первую очередь, проект производственного календаря касается всех работников, занятых на стандартной пятидневной рабочей неделе. На основе утвержденного графика работодатели будут формировать рабочие табели, планировать отпуска и рассчитывать заработную плату.
Для сотрудников, работающих по сменному или гибкому графику, порядок отдыха определяется внутренними локальными актами и трудовым договором. Однако и для них производственный календарь важен при расчете нормы рабочих часов и оплаты труда в праздничные дни.
Что важно помнить: это пока проект
Министерство труда и социальной защиты РФ (Минтрудopen_in_new) ежегодно готовит такой проект, который затем проходит обсуждение и утверждается Правительством.
Важно: Руководствоваться этим проектом для составления табелей и графиков отпусков пока преждевременно. Необходимо дождаться официального опубликования подписанного Постановления Правительства РФ, которое обычно происходит осенью.
До момента официального утверждения в документ могут быть внесены корректировки. Мы будем следить за ситуацией и сообщим, как только появится финальная версия производственного календаря на 2027 год.