Минтруд подготовил проект производственного календаря на 2027 год. Главная новость — россиян могут ждать 11-дневные новогодние каникулы. Разбираемся, как предлагается распределить выходные и праздничные дни в течение года и когда планировать отпуск.
Что предлагает Минтруд: суть проекта
Ежегодно Минтруд Россииopen_in_new готовит проект постановления Правительства о переносе выходных дней. Цель — рационально распределить время отдыха для работников, избегая одиночных рабочих дней между выходными и праздниками. Основой для этого служит статья 112 Трудового кодекса РФ.
Общее правило гласит: если выходной день (суббота или воскресенье) совпадает с нерабочим праздничным днем, выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. Однако Правительство РФ имеет право изменять этот порядок и переносить выходные на другие даты в течение года.
Календарь праздников на 2027 год (проект)
Хотя это пока только проект, он дает представление о том, как могут выглядеть длинные выходные в 2027 году. Основной акцент сделан на новогодние каникулы и создание нескольких трех- и четырехдневных периодов отдыха.
| Праздник | Даты отдыха (предварительно) | Количество дней |
|---|---|---|
| Новогодние каникулы и Рождество | Конец декабря 2026 – начало января 2027 | 11 |
| День защитника Отечества | 22 – 24 февраля (суббота – понедельник) | 3 |
| Международный женский день | 6 – 8 марта (суббота – понедельник) | 3 |
| Праздник Весны и Труда | 1 – 3 мая (суббота – понедельник) | 3 |
| День Победы | 8 – 10 мая (суббота – понедельник) | 3 |
| День России | 12 – 14 июня (суббота – понедельник) | 3 |
| День народного единства | 4 – 7 ноября (четверг – воскресенье) | 4 |
Важно помнить, что рабочий день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, сокращается на один час. Это правило распространяется на всех работников.
Кого это касается
Производственный календарь в первую очередь важен для:
- Работников, трудящихся по стандартному графику пятидневной рабочей недели. Он помогает планировать личное время, отпуска и поездки.
- Работодателей, бухгалтеров и специалистов по кадрам. На основе календаря составляются графики работы, рассчитывается норма рабочего времени, отпускные и оплата труда в праздничные дни.
Для работников со сменным графиком или на непрерывном производстве порядок предоставления выходных определяется внутренними локальными актами организации.
Когда ждать окончательного утверждения
Представленный календарь — это проект. Он должен пройти процедуру согласования и быть утвержден постановлением Правительства РФ. Обычно это происходит осенью года, предшествующего плановому, то есть осенью 2026 года.
После подписания документ будет официально опубликован на портале pravo.gov.ruopen_in_new. До этого момента возможны незначительные корректировки в датах переноса выходных дней.