Государственная инспекция труда (ГИТ) ужесточает подход к оценке профессиональных рисков. Теперь работодатель может быть оштрафован за формальное проведение этой процедуры, даже если её выполняла специализированная сторонняя организация. Судебная практика подтверждает, что ответственность за полноту и достоверность оценки лежит на работодателе.
Что произошло: решение суда
Кассационный суд поддержал позицию ГИТ, оставив в силе штраф для крупной энергетической компании. Причиной стало расследование несчастного случая со смертельным исходом. Выяснилось, что в карте оценки профессиональных рисков погибшего сотрудника не была указана конкретная опасность, приведшая к трагедии, и не были предусмотрены меры защиты.
Работодатель пытался оспорить штраф, ссылаясь на то, что оценку рисков проводила сторонняя организация. Однако суд отклонил эти доводы, указав, что юридическое лицо виновно, если у него была возможность соблюсти нормы, но все зависящие от него меры не были приняты.
Суд подчеркнул, что оценка рисков должна детально отражать реальную специфику конкретного рабочего места и оборудования, а не быть формальной процедурой.
Кого касаются эти изменения
Это решение суда затрагивает всех работодателей, независимо от размера компании и сферы деятельности. Особенно внимательными следует быть предприятиям с повышенным уровнем опасности, где риски могут быть неочевидны или специфичны для конкретного оборудования и процессов.
Что теперь важно для работодателя
Ключевой вывод из судебной практики — это не просто наличие документа об оценке рисков, а его содержание и соответствие реальному положению дел на производстве. Даже если вы привлекаете внешних экспертов, конечная ответственность за качество оценки остаётся за вами.
Что делать, чтобы избежать штрафов
Чтобы минимизировать риски и избежать штрафов от ГИТ, работодателям необходимо:
- Проверить актуальность карт оценки рисков: Убедитесь, что все потенциальные опасности, характерные для каждого рабочего места, учтены, даже те, которые кажутся маловероятными.
- Детализация опасностей: Оценка должна быть максимально подробной. Недостаточно указать общие категории рисков; необходимо конкретизировать их с учётом специфики оборудования, используемых материалов и выполняемых работ.
- Актуализация мер защиты: Для каждой выявленной опасности должны быть предусмотрены конкретные и эффективные меры защиты, а также план действий в случае возникновения рисковой ситуации.
- Контроль работы сторонних организаций: Если оценку проводят подрядчики, тщательно проверяйте их работу. Убедитесь, что они не просто выдают типовые документы, а глубоко погружаются в специфику вашего производства.
- Внутренний аудит: Регулярно проводите внутренние проверки соответствия карт рисков реальным условиям труда и эффективности принятых мер.
Помните: формальный подход к оценке профессиональных рисков может привести не только к штрафам по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, но и к трагическим последствиям для сотрудников.