Кто и когда выдает больничный лист

Больничный лист (листок нетрудоспособности) оформляется медицинской организацией, где работник проходит лечение. Это может быть поликлиника, больница или частная клиника с соответствующей лицензией. Выдавать документ имеют право:

• Врачи (терапевты и узкие специалисты)
• Фельдшеры (в сельской местности)
• Стоматологи

Основания для выдачи больничного:

• Заболевание или травма (включая бытовые)
• Карантин (например, при уходе за ребенком до 7 лет или зараженным COVID-19)
• Протезирование в стационаре
• Беременность и роды (оформляется отдельный лист)

Получить больничный можно лично у врача (в бумажном или электронном виде) или дистанционно через портал Госуслугopen_in_new, если медицинское учреждение подключено к электронной системе.

Сроки действия больничного листа

Минимальный срок больничного — 1 день (например, при посещении стоматолога). Максимальные сроки:

• До 15 дней — по решению одного врача
• До 30 дней — при продлении врачебной комиссией
• До 10-12 месяцев — при тяжелых заболеваниях (онкология, туберкулез, инсульт)

Для больничных по уходу за ребенком действуют особые правила:

• Дети до 15 лет — на весь период болезни
• Дети до 7 лет — до 90 дней в году (по одному случаю — не более 60 дней)

Порядок оплаты больничного листа

Оплата больничного осуществляется следующим образом:

• Первые 3 дня — оплачивает работодатель
• С 4-го дня — выплаты производит Фонд социального страхования (ФСС)

Размер выплаты зависит от:

1. Стажа работы:

   • До 5 лет — 60% среднего заработка
   • 5-8 лет — 80%
   • Более 8 лет — 100%

2. Среднего заработка за последние 2 года (но не более предельной базы для взносов в ФСС)

В 2024 году установлены следующие лимиты:

• Минимальный размер — исходя из МРОТ (если стаж меньше 6 месяцев или зарплата ниже МРОТ)
• Максимальный размер — 3 772 416 руб. за 2 года (103 920 руб. в месяц)

Срок выплаты: работодатель обязан перечислить деньги в ближайший день зарплаты после получения больничного листа.

Что делать при нарушении прав работника

Если работодатель не оплачивает больничный:

1. Проверить правильность оформления документа (даты, печати, подписи)
2. Обратиться в ФССopen_in_new
3. Подать жалобу в Трудовую инспекциюopen_in_new или в суд

Дополнительные особенности

• Электронный больничный (с 2021 года) имеет такую же юридическую силу, как и бумажный
• Работника нельзя уволить во время нахождения на больничном (ст. 81 ТК РФopen_in_new)
• Больничный по беременности и родам (БиР) оплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от стажа

Основные нормативные акты:

• Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
• Приказ Минздрава № 925н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»
• Статьи 81 и 183 Трудового кодекса РФ (гарантии работникам)