Важное решение Арбитражного суда Северо-Кавказского округа подтвердило позицию, защищающую добросовестных страхователей: Социальный фонд России (СФР) не имеет права отменять скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за уже прошедшие периоды. Это значит, что компании, которые своевременно выполняли свои обязательства по охране труда, могут быть уверены в стабильности ранее предоставленных льгот.

Суть судебного решения: защита добросовестности

Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 3 апреля 2026 г. № Ф08-1710/26 поставило точку в споре между обществом и СФР. Фонд пытался отменить ранее предоставленные скидки к страховому тарифу на травматизм, но суды всех инстанций признали такие действия неправомерными. Это решение имеет прецедентное значение и укрепляет права страхователей.

Суды первой и апелляционной инстанций, а затем и кассация, удовлетворили требования общества, указав на несколько ключевых моментов:

• На момент издания приказа об отмене скидки, предыдущие приказы о её предоставлении уже утратили силу из-за истечения срока действия.
• В ходе проверки СФР не выявил нарушений по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) и обязательных медицинских осмотров, которые являются основными критериями для получения скидки.
• На момент вынесения приказа об отмене у общества отсутствовала задолженность по страховым взносам.

Кого касается это решение?

Это судебное решение касается всех юридических лиц, которые являются страхователями по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и получают скидки к страховому тарифу. В первую очередь, это важно для компаний, которые:

• Регулярно проводят специальную оценку условий труда.
• Организуют обязательные медицинские осмотры своих сотрудников.
• Внедряют мероприятия по улучшению условий труда и снижению производственного травматизма.
• Своевременно и в полном объёме уплачивают страховые взносы.

По сути, это решение защищает тех, кто добросовестно выполняет свои обязанности и стремится создать безопасные условия труда, подтверждая, что их усилия не могут быть обесценены задним числом.

Когда СФР может отменить скидку?

Кассационный суд чётко обозначил условия, при которых отмена скидки возможна. Это происходит только в случае выявления недостоверных сведений по тем показателям, которые напрямую влияют на право получения скидки. К таким показателям относятся:

• Состояние охраны труда на предприятии.
• Результаты специальной оценки условий труда (СОУТ).
• Проведение обязательных медицинских осмотров работников.

При этом, как подчеркнул суд, незначительные нарушения, связанные с базой начисления взносов, и их последующая уплата не являются достаточным основанием для отмены скидки за уже истекшие периоды. Это разграничение крайне важно для понимания пределов полномочий СФР.

Что делать страхователю?

Если ваша компания столкнулась с попыткой СФР отменить ранее предоставленную скидку за прошедшие периоды, важно знать свои права и действовать следующим образом:

1. Проанализируйте приказ СФР. Внимательно изучите основания, по которым Фонд пытается отменить скидку. Убедитесь, что указанные причины действительно связаны с недостоверными сведениями по ключевым показателям (охрана труда, СОУТ, медосмотры).
2. Соберите доказательства. Подготовьте все документы, подтверждающие добросовестность вашей компании: акты СОУТ, результаты медосмотров, отчёты по охране труда, документы об уплате взносов.
3. Оспорьте решение в досудебном порядке. Подайте возражения в СФР, ссылаясь на судебную практику и отсутствие законных оснований для отмены скидки.
4. Обратитесь в суд. Если досудебное урегулирование не принесло результата, подайте исковое заявление в арбитражный суд. Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 3 апреля 2026 г. № Ф08-1710/26 станет важным аргументом в вашу пользу.