Правительство ввело новое требование для тех, кто ухаживает за пожилыми родственниками или людьми с инвалидностью. Теперь, чтобы этот период засчитали в страховой стаж для будущей пенсии, необходимо ежегодно подтверждать факт ухода. Разбираемся, кого это касается и как действовать по новым правилам, установленным Постановлением Правительства РФ от 01.06.2026 N 665.
Суть изменений: ежегодное подтверждение ухода
Главное нововведение — обязанность для ухаживающего лица ежегодно подтверждать, что уход продолжается. Раньше достаточно было один раз подать документы, и период ухода засчитывался в стаж до момента его прекращения. Теперь процедура стала периодической.
Кроме того, введена четкая обязанность сообщать о прекращении ухода. Если вы перестали ухаживать за человеком, об этом нужно уведомить Социальный фонд в установленный срок.
Эти изменения внесены в Постановление Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015, которое регулирует правила подсчета и подтверждения страхового стажа.
Кого касаются новые требования
Новые правила распространяются на трудоспособных, но не работающих и не получающих пособие по безработице граждан, которые осуществляют уход за:
- Инвалидом I группы;
- Ребенком-инвалидом;
- Лицом, достигшим возраста 80 лет.
Период такого ухода засчитывается в страховой стаж и за него начисляются пенсионные коэффициенты (1,8 коэффициента за каждый год ухода), что влияет на размер будущей пенсии.
Порядок действий: как подтвердить уход и не потерять стаж
Алгоритм действий для ухаживающего лица теперь выглядит так:
- Первичное обращение. Вы подаете в Социальный фонд России (СФР)open_in_new пакет документов для установления периода ухода. Он включает заявления от вас и от подопечного, документы о его возрасте или инвалидности и другие сведения.
- Ежегодное подтверждение. Не позднее чем через 12 месяцев после первичного обращения (или предыдущего подтверждения) вы должны подать в СФР заявление о продолжении ухода по новой утвержденной форме.
- Уведомление о прекращении ухода. Если вы прекратили уход (например, вышли на работу, или подопечный переехал), вы обязаны в течение 5 рабочих дней сообщить об этом в СФР, подав извещение по установленной форме.
Важно: если пропустить срок подачи ежегодного заявления, период ухода не будет засчитан в страховой стаж. Зачет прервется до момента подачи нового заявления.
Ключевые сроки, которые нельзя пропустить
Чтобы не потерять стаж, запомните два главных дедлайна:
| Действие | Срок |
|---|---|
| Подача заявления о продолжении ухода | Ежегодно, до истечения 12 месяцев с месяца подачи предыдущего заявления |
| Подача извещения о прекращении ухода | В течение 5 рабочих дней с момента прекращения ухода |
Какие документы нужны для подтверждения ухода
Для первоначального установления периода ухода, согласно уточненным правилам, необходимы:
- Заявление от трудоспособного лица, осуществляющего уход.
- Заявление о согласии на уход от самого инвалида или пожилого человека (или его законного представителя).
- Сведения, подтверждающие факт и продолжительность инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов) или возраст (для лиц старше 80 лет).
- Сведения о том, что ухаживающему лицу не осуществляется ежемесячная выплата в соответствии с Указом Президента РФ от 26.02.2013 N 175.
Для ежегодного подтверждения и уведомления о прекращении ухода утверждены отдельные формы заявлений. За получением бланков и разъяснениями следует обращаться в клиентские службы СФРopen_in_new или МФЦ.