С 2025 года работающие пенсионеры, которые трудились в период с 2016 по 2024 год, смогут рассчитывать на существенное увеличение пенсии после увольнения. Социальный фонд России (СФР) пересчитает выплаты с учётом всех пропущенных индексаций, которые не применялись во время их трудовой деятельности. Это важное изменение призвано восстановить справедливость в отношении миллионов пенсионеров.
Что изменилось для работающих пенсионеров
Долгое время, с 2016 по 2024 год, страховые пенсии работающих граждан не индексировались. Это приводило к тому, что их выплаты оставались на прежнем уровне, в то время как пенсии неработающих граждан регулярно увеличивались. С 2025 года индексация пенсий работающим пенсионерам была возобновлена, и теперь законодательство предусматривает механизм компенсации пропущенных индексаций после прекращения трудовой деятельности.
Важно: Теперь, как только пенсионер увольняется, СФР обязан пересчитать его пенсию, включив в неё все индексации, которые были пропущены в период работы с 2016 по 2024 год.
Кого касаются новые правила
Новые правила распространяются на всех пенсионеров, которые были официально трудоустроены в период с 2016 по 2024 год и чьи пенсии в это время не индексировались. Это касается как страховой пенсии, так и фиксированной выплаты к ней. Изменения введены Федеральным законом от 8 июля 2024 г. № 173-ФЗ, который внёс поправки в статью 17 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и статью 26.1 Федерального закона "О страховых пенсиях".
Порядок действий: как получить перерасчет
Хорошая новость для пенсионеров заключается в том, что для получения перерасчета пенсии не требуется подавать никаких заявлений. Процесс полностью автоматизирован:
- Увольнение: Пенсионер прекращает трудовую деятельность.
- Передача сведений: Работодатель передаёт сведения об увольнении в СФР.
- Автоматический перерасчет: СФР ежемесячно получает данные индивидуального (персонифицированного) учёта и на их основании автоматически производит перерасчет пенсии.
- Выплата: Пенсия в новом, увеличенном размере начинает выплачиваться с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы.
Если пенсия в новом размере придёт позже, вместе с ней будет выплачена доплата за весь период, начиная с месяца, с которого возникло право на повышение.
Хотя подавать заявление не обязательно, пенсионеры вправе представить в СФР заявление о факте увольнения, если хотят ускорить процесс или убедиться, что информация дошла. Это предусмотрено частями 2 и 4 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
От чего зависит размер прибавки
Размер увеличения пенсии будет индивидуальным для каждого пенсионера. Он зависит от нескольких факторов:
- Дата назначения пенсии: Чем раньше была назначена пенсия, тем больше индексаций могло быть пропущено.
- Количество пропущенных индексаций: Суммируются все индексации, которые не учитывались в выплатах в период работы пенсионера с 2016 по 2024 год.
- Размер индексаций: Каждая индексация имела свой процент увеличения, который теперь будет учтён.
Таким образом, чем дольше пенсионер работал в указанный период и чем больше индексаций он пропустил, тем существеннее будет прибавка к его пенсии после увольнения.
Законодательная база
Основой для этих изменений послужил Федеральный закон от 8 июля 2024 г. № 173-ФЗ. Он внёс ключевые поправки, закрепив в пункте 3 статьи 26.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" норму о выплате страховой пенсии с учётом повышения. Согласно этой норме, суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты, полученные пенсионерами, работавшими с 2016 по 2024 год, будут выплачиваться с учётом всех индексаций и корректировок, имевших место в период их работы, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения трудовой деятельности.
Эти изменения направлены на улучшение материального положения пенсионеров и восстановление принципа индексации пенсий для всех категорий граждан.